Do tej pory działy zakupowe w polskich firmach charakteryzowały się niewielką rotacją pracowników. Było to spowodowane niedużą liczbą stanowisk w zakupach, ale też  niedowartościowaniem tego obszaru przez polskich przedsiębiorców. Co więcej, wielu zakupowców przyznaje, że rozpoczęło karierę w zakupach zupełnie przypadkiem – często nie była to ich świadoma decyzja, co wynika  z faktu, że większość polskich uczelni ciągle nie ma w swojej ofercie kierunków dedykowanych stricte zakupom korporacyjnym.

Szykuje się jednak przełom na polskim rynku. Wnioskując ze statystyk można już śmiało stwierdzić, że nastąpił dobry moment na rynku pracy dla kupców. Tzw. „rynek pracownika” połączony z ciągle niewykorzystanym potencjałem tworzenia profesjonalnych działów zakupowych w firmach sprawia, że działy zakupów w Polsce wchodzą w okres rozwoju ilościowego i jakościowego. To bardzo dobra informacja dla osób, które swoją karierę zawodową wiążą właśnie z zakupami, ale też duże wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą zmierzyć się z coraz trudniejszym pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników.

Coraz łatwiej znaleźć pracę

W I kwartale 2016 r. na portalu pracuj.pl pojawiły się 121 602 oferty pracy, co oznacza 17,25% wzrost liczby ogłoszeń o pracę w porównaniu do I kwartału zeszłego roku. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w branżach: handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia i przemysł ciężki. Spośród województw na czele pod względem liczby ofert pracy uplasowały się województwa: mazowieckie, małopolskie i dolnośląskie. Ogromny wzrost liczby ofert, aż o 148%, odnotowało województwo dolnośląskie (w samym Wrocławiu wzrost aż o 238%).
Więcej niż dwukrotnie wzrosła również liczba ofert w kujawsko-pomorskim (o 105%), opolskim (o 110%) i lubuskim (o 133%). W zakresie procentowego udziału ofert pracy dominują niezmiennie województwa: dolnośląskie, małopolskie, mazowieckie, śląskie i wielkopolskie.

Dobry kupiec pożądany

Co ciekawe, w sektorze zakupowym w pierwszym kwartale 2016 roku zanotowano aż prawie dwukrotny (!) wzrost ofert pracy w porównaniu do pierwszego kwartału roku 2015. Zmiana liczby ofert w tym obszarze wyniosła aż 189%. Może to wynikać z faktu, że pracodawcom coraz ciężej jest znaleźć odpowiednich, wyspecjalizowanych pracowników na wakaty w tego typu departamentach. To kolejna dobra wiadomość dla obecnych i przyszłych kupców.

A kogo pracodawcy zatrudniają? Sprawdź, jakie cechy powinien mieć idealny kupiec i zdobądź wymarzoną posadę. Zobacz wyniki badania przeprowadzonego przez Marketplanet. Tutaj pobierzesz cały raport: Kliknij

Źródła:

http://www.hays.pl

http://www.praca.pl/

http://portalsprzedazy.pl

Podobne